AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç, şirketteki insan kaynakları stratejisinin temelini “yetenek yönetimi”nin oluşturduğunu vurguladı. Ergenç, Hürriyet İK’nın sorularını yanıtlarken, AXA Türkiye’nin dinamik insan kaynakları uygulamalarının önemine dikkat çekti. Özellikle yetenek yönetimi, çalışanların gelişimi ve şirketin sürdürülebilir başarısı açısından kritik bir rol oynuyor. Şirket, alanında en iyi yetenekleri çekip, onlara kariyer geliştirme fırsatları sunarak sektördeki konumunu güçlendirmeyi hedefliyor.
