AXA hat kürzlich eine Growth Catalyst-Veranstaltung organisiert, bei der Führungskräfte auf allen Ebenen zusammenkamen, um das gemeinsame Verständnis und die Wahrnehmung von Führung innerhalb des Unternehmens zu erörtern. Dieser Ansatz geht über formelle Titel hinaus und fördert eine Kultur, in der jede Person als Führer in ihrem Bereich agiert. Die Teilnehmer arbeiteten gemeinsam an der Formulierung eines zukunftsorientierten Führungsmodells. AXA bedankt sich bei allen Mitarbeitenden, die zu diesem Austausch beigetragen haben und somit die Grundlage für eine innovative und dynamische Führungskultur legen.
