La empresa HEY! ha implementado un entorno laboral centrado en las personas, caracterizado por su dinamismo, diversión, y por una estructura jerárquica mínima. Esta transformación ha promovido la transparencia en los procesos, lo que ha resultado en una mejora notable en la rapidez y efectividad de los resultados. Como consecuencia de esta metamorfosis, se ha logrado facilitar la agilidad de los equipos de ventas, lo que refuerza aún más el compromiso de la compañía con la innovación y la adaptabilidad en un mercado en constante evolución.
