Anadolu Sigorta ha llevado a cabo encuentros denominados TEM’AS para fortalecer la comunicación y el vínculo entre sus empleados, tanto los recién incorporados como aquellos que ya llevan tiempo en la empresa. Estos encuentros tienen como objetivo revitalizar la emoción del primer día de trabajo y ofrecer un espacio energético para desconectar de la intensa carga laboral. La compañía destaca el valor del contacto cara a cara como un medio para fomentar una mejor relación entre los equipos, disfrutando de momentos de convivencia que enriquecen tanto el ambiente laboral como las interacciones personales.
Este tipo de iniciativas subraya el compromiso de Anadolu Sigorta con el bienestar de su personal y la creación de un ambiente de trabajo cohesionado y motivador.
