Anadolu Sigorta ha reiterado su compromiso hacia la integración de nuevos colaboradores, considerando a cada miembro de su equipo como un recurso invaluable. Durante las sesiones de interacción “Bi’Mola” organizadas por el departamento de Recursos Humanos, la empresa busca evaluar el proceso de reclutamiento y orientación de sus empleados, al tiempo que desarrolla estrategias para mantener viva la emoción de unirse a la familia Anadolu Sigorta. Esta iniciativa no solo fortalece el sentido de pertenencia entre los nuevos integrantes, sino que también promueve un ambiente laboral positivo y dinámico.
