La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, ha promulgado una legislación que amplía los beneficios de compensación laboral para todos los trabajadores que sufran crisis de salud mental relacionadas con el trabajo, a partir del 1 de enero de 2025. La nueva ley permite a los empleados presentar reclamaciones por lesiones mentales inducidas por un estrés laboral extraordinario, lo que representa una extensión significativa más allá del enfoque anterior en los primeros respondedores, quienes solo eran elegibles para reclamaciones relacionadas con el PTSD. Aunque las organizaciones laborales han elogiado esta medida como un avance necesario para los derechos de los empleados, los grupos empresariales y de seguros han expresado preocupaciones sobre posibles aumentos en los costos y las definiciones vagas en torno a lo que constituye «estrés laboral extraordinario». Esta medida refleja un reconocimiento creciente de los problemas de salud mental en el lugar de trabajo y alinea a Nueva York con otros estados que están ampliando las protecciones de salud mental bajo la compensación laboral.
