最近のBeazleyの報告書によると、2024年において23%の国際的な経営者が雇用主のリスクを最大の脅威と見なしており、これは2022年の18%から増加しています。この報告書は、職場の安全性やガバナンスに対する不安が高まっていることを強調しており、ほぼ四分の一の回答者がこれらのリスクに対処する準備ができていないと感じています。また、報告書ではダイバーシティとインクルージョンの推進が重要視されており、26%の経営者がこれらの価値を促進するために採用慣行を改革する計画を立てています。さらに、環境・社会・ガバナンス（ESG）規制に関する懸念も広がっており、67%の経営者が現行の規制が複雑すぎると感じています。
