California Valisi Gavin Newsom, yapay zekanın (YZ) işçiler ve işletmeler üzerindeki potansiyel etkilerini ele almayı amaçlayan bir genelge imzaladı. Bu genelge, teknolojik gelişmelerden etkilenen çalışanları destekleyecek politikaların oluşturulmasına odaklanmaktadır; özellikle işten çıkarmalar ve ekonomik değişimlerle ilgili konuları kapsamaktadır.

Genelgede belirtilen ana girişimler arasında, işten çıkma tazminatı standartlarının oluşturulması, işsizlik sigortası ve işlerini kaybetmiş çalışanlar için geçiş desteği sağlanması yer almaktadır. Ayrıca, çalışanların ekonomik olarak güçlendirilmesi amacıyla işçi sahipliği modellerinin ve evrensel temel sermaye gibi kavramların araştırılmasını teşvik etmektedir. Potansiyel işten çıkarmalarla daha iyi bir şekilde başa çıkabilmek için genişletilmiş iş gücü eğitimine ve işe alım ile bordro trendlerinin daha iyi izlenmesine olan ihtiyaç vurgulanmaktadır.

Genelgeyle talimatlandırılan özel eylemler, çeşitli eyalet ajanslarının işçi sahipliği yapılarının değerlendirilmesi ve desteklenmesi, küçük işletmelere yeni teknolojilerden faydalanma hakkında eğitim kaynakları sağlanması ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinden elde edilen başarılı sonuçların gözden geçirilmesini içermektedir. Ayrıca, iş yerinde eğitimin artırılması ve yüksek öğrenimde YZ’ye hazırlık konusunda daha fazla adım atılması gerekmektedir. Çalışanlar için hisse veya öz sermaye tazminat opsiyonlarını içeren bir revize güvenlik şebekesi de önerilmektedir.

Çalışma ve İşgücü Geliştirme Ajansı, akademik ve özel sektör ortakları ile işbirliği içinde, Kaliforniya’nın işgücü piyasasında YZ dahil teknolojik değişimlerin etkilerine dair araştırmaları gözden geçirme görevini üstlenecek. Bu süreçte, çeşitli demografik gruplar üzerindeki potansiyel orantısız etkiler özel bir dikkatle incelenecektir.
Kaynak ve haber detayları