طالبت لجنة المساواة في فرص العمل الأمريكية (EEOC) بDismissing ست قضايا تتعلق بالتمييز على أساس هوية الجنس، ويُنظر إلى هذه الخطوة على أنها تراجع عن الحماية السابقة التي كانت توفرها للموظفين المتحولين جنسياً، بعد إصدار الرئيس ترامب أمراً تنفيذياً يعترف بنوعين فقط من الجنس. وتحذر مجموعات الدفاع عن حقوق LGBTQ+ من أن هذا التحول يعزز التمييز ويعرض حقوق العمل للأفراد المتحولين جنسياً للخطر.
