En tant que GIG Sigorta, nous avons créé une transformation remarquable au sein de l’institution en lançant le GIG Sigorta Theater Club afin de renforcer l’expérience des employés et de soutenir les compétences humaines.

Dans ce voyage agréable qui a débuté en octobre 2025 et durera 9 mois – 36 semaines, notre formateur était Yarkın Ünsal. Le processus se poursuivra tout au long des activités du club avec des modules de développement agréables consistant en des séances hebdomadaires de jeu et d’improvisation, voix – langage corporel, exercices de scène et de leadership.

Avec cette pratique, qui réunit des employés de différents départements sur une même scène, tout en développant des compétences telles que la communication, l’empathie et la confiance en soi, nous avons visé à faire évoluer la culture d’entreprise vers une structure plus sincère, ouverte et collaborative.