L’EEOC degli Stati Uniti ha richiesto di archiviare sei cause di discriminazione legate all’identità di genere, in risposta a un recente ordine esecutivo di Trump che riconosce solo due sessi. Le accuse riguardano licenziamenti e molestie nei confronti di dipendenti transgender. Questa decisione ha sollevato preoccupazioni tra le associazioni LGBTQ+, temendo un aumento della discriminazione nel luogo di lavoro. Fonte e dettagli della notizia