アゾリア・パートナーが、新たに設立する投資ファンド「アゾリア500メリットクラシー」を通じて、NikeやKraft Heinzなどの企業の多様性・公平性・包含（DEI）雇用目標に反対します。創設者ジェームズ・フィッシュバックは、DEIポリシーに依存せずに優秀な候補者が存在すると主張しています。この動きは、保守派の活動家たちによるDEIへの反発を背景にしています。ニュースの出典と詳細