Anadolu Sigorta legt großen Wert auf die Integration neuer Mitarbeiter und deren Begeisterung. Im Rahmen der „Bi’Mola“-Treffen mit der Personalabteilung werden der Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozess evaluiert, während gleichzeitig Lösungen entwickelt werden, um die Motivation und Freude der Mitarbeiter langfristig zu erhalten. Diese Initiative unterstreicht das Engagement von Anadolu Sigorta für eine positive Unternehmenskultur und die Unterstützung neuer Teammitglieder.
