アナドゥル・シゴルタは、新たに加わった社員を迎え入れることの重要性を強調しています。新入社員の皆さんとの交流を通じて、彼らの期待感を共有することが大変喜ばしいと述べました。人事部門との「Bi’Mola」ミーティングでは、採用やオリエンテーションプロセスについての評価を行い、従業員のモチベーションを持続させるための解決策を積極的に模索しています。
アナドゥル・シゴルタは、社員が安心して働ける環境を提供することを目指し、社員の成長と満足度向上に力を入れています。
アナドゥル・シゴルタは、新たに加わった社員を迎え入れることの重要性を強調しています。新入社員の皆さんとの交流を通じて、彼らの期待感を共有することが大変喜ばしいと述べました。人事部門との「Bi’Mola」ミーティングでは、採用やオリエンテーションプロセスについての評価を行い、従業員のモチベーションを持続させるための解決策を積極的に模索しています。
アナドゥル・シゴルタは、社員が安心して働ける環境を提供することを目指し、社員の成長と満足度向上に力を入れています。
