Anadolu Sigorta accoglie ogni nuovo collaboratore con grande entusiasmo, riconoscendo il valore che ciascuno porta all’interno dell’azienda. Durante gli incontri informali “İK ile Bi’Mola”, l’azienda discute con i dipendenti il processo di assunzione e orientamento, dedicando attenzione alla gestione delle emozioni legate al nuovo ingresso nel team. Questi eventi non solo favoriscono una riflessione sul percorso di inserimento, ma anche la ricerca di soluzioni per mantenere vivo l’entusiasmo dei neoassunti nel lungo termine. Anatolia promuove un ambiente di lavoro motivante e promettente, essenziale per il successo collettivo.
