Anadolu Sigorta sottolinea l’importanza dei nuovi membri che si uniscono alla sua squadra, riconoscendo il valore che ogni collaboratore porta all’azienda. Durante gli incontri “Bi’Mola” con il Dipartimento Risorse Umane, vengono discusse le esperienze di assunzione e il processo di orientamento, con l’obiettivo di garantire che l’entusiasmo dei nuovi dipendenti venga mantenuto nel lungo periodo. Questi incontri rappresentano un’opportunità per sviluppare soluzioni che supportino l’inserimento e il coinvolgimento continuo dei collaboratori nella cultura aziendale.
