アナトリア保険では、新しい仲間を迎えることを非常に重要視しており、参加者全員の熱意を共に分かち合うことを大切にしています。企業の人事部門は、社員との定期的な「Bi’Mola」ミーティングを通じて、採用とオリエンテーションプロセスの評価を行い、この熱意を持続可能にするためのソリューションを模索しています。アナトリア保険は、チームの一員となった新しい従業員が長期的に働き続けられる環境を提供しています。
アナトリア保険では、新しい仲間を迎えることを非常に重要視しており、参加者全員の熱意を共に分かち合うことを大切にしています。企業の人事部門は、社員との定期的な「Bi’Mola」ミーティングを通じて、採用とオリエンテーションプロセスの評価を行い、この熱意を持続可能にするためのソリューションを模索しています。アナトリア保険は、チームの一員となった新しい従業員が長期的に働き続けられる環境を提供しています。
