Oggi si è svolto per la quarta volta il Global HR Summit and Exhibition 2024 presso il Raffles Istanbul, con un focus particolare sul tema “Nuovo Mondo, Nuovo Leadership, Nuovo Talento”. Moderato da Selen Kocabas, co-presidente dell’associazione YenidenBiz, il panel ha visto la partecipazione di Yılmaz Yıldız, CEO di Zurich Sigorta Grubu Turchia e co-presidente di YenidenBiz, Işıl Kılınç Gürtuna, General Manager di IBM Turchia e Technology Leader, e Murat Yeşildere, Partner Senior di Egon Zehnder.

Durante l’incontro, i relatori hanno condiviso le loro opinioni sull’evoluzione delle competenze nel mondo attuale, sul ruolo delle donne nel mercato del lavoro e sulle sfide che queste ultime affrontano. Yılmaz Yıldız ha evidenziato come la maternità possa influire negativamente sulla carriera delle donne, citando che a livello globale le possibilità di impiego di una donna dopo la nascita di un figlio calano di circa il 15% nei dieci anni successivi. In Turchia, questo fenomeno, definito “Punizione della Maternità”, è osservabile in un declino del 30%, raggiungendo il 60% a Istanbul. Yıldız ha sottolineato che la soluzione non risiede nel compromettere l’istituzione familiare o nel rinunciare a diventare madri, ma piuttosto nell’implementazione di politiche efficaci da parte di enti pubblici e privati che forniscano pari opportunità alle donne.

Per ulteriori dettagli, consultate il seguente link: Fonte e Dettagli Completi