Bugün dördüncü kez Raffles Istanbul’da gerçekleştirilen Global HR Summit and Exhibition 2024 İnsan Kaynakları ve Yönetim Zirvesi’nde “Yeni Dünya, Yeni Liderlik, Yeni Yetenek” paneli yapıldı. Panelde moderatörlük görevini YenidenBiz Derneği Eş Başkanı Selen Kocabas üstlenirken, konuşmacılar arasında Zurich Sigorta Grubu Türkiye CEO’su ve YenidenBiz Derneği Eş Başkanı Yılmaz Yıldız, IBM Türkiye Genel Müdürü ve Teknoloji Lideri Işıl Kılınç Gürtuna ile Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere yer aldı. Panelde, dönüşen dünyada yeteneklerin evrimi, kadınların iş hayatındaki rolü, karşılaştıkları zorluklar ve iş dünyasında yarattıkları dönüşüm konuları ele alındı.
Yılmaz Yıldız, kadınların anne olduktan sonra iş hayatına ara verme durumuna dikkat çekerek, “Kadınlar için kariyer yapmak zor olabilir. Kariyerleri, ‘Evlilik Cezası’ veya ‘Annelik Cezası’ nedeniyle sekteye uğrayabilir. Dünya genelinde bir kadının anne olduktan sonraki 10 yılda istihdam edilme olasılığı yaklaşık %15 azalır. Türkiye genelinde Annelik Cezası oranı %30, İstanbul’da ise %60 seviyesinde.” dedi. Yıldız, bu sorunun çözümünün aile kurumunu zayıflatmak yerine, kamu ve özel sektör politikaları aracılığıyla kadınlara eşit fırsatlar yaratmak olduğunu vurguladı.
