Anadolu Sigorta celebra la incorporación de nuevos miembros a su equipo, destacando la importancia de cada uno de sus empleados en la organización. Con el fin de fomentar un ambiente de trabajo positivo y mantener el entusiasmo en el proceso de integración, la empresa lleva a cabo encuentros llamados «Bi’Mola» organizados por el departamento de Recursos Humanos. Durante estos encuentros, se evalúan los procesos de reclutamiento y capacitación, así como se generan propuestas para prolongar la motivación entre los nuevos colaboradores. Esta iniciativa refuerza el compromiso de Anadolu Sigorta con el desarrollo de su capital humano y la mejora continua en su cultura organizacional.
