Anadolu Sigorta accoglie con entusiasmo i nuovi membri del suo team, sottolineando l’importanza di ogni singolo collaboratore. Durante le sessioni “Bi’Mola” organizzate dal dipartimento delle Risorse Umane, vengono condivisi momenti di valutazione del processo di assunzione e orientamento, coinvolgendo i neoassunti in una discussione costruttiva. L’obiettivo è mantenere viva l’emozione di iniziare un nuovo percorso lavorativo, collaborando per sviluppare soluzioni innovative che garantiscano un’adeguata integrazione e sostegno nel lungo termine.
