アナドルSIGORTAでは、新たに加わった従業員を歓迎する姿勢が強調されています。新しい仲間たちの期待感を共有しながら、人事部との「Bi’Mola」ミーティングにおいて、採用およびオリエンテーションのプロセスについて評価しています。このプログラムは、従業員の興奮を持続させるための解決策を模索することも目的としています。アナドルSIGORTAの文化とチームワークを重視した取り組みが注目されています。
アナドルSIGORTAでは、新たに加わった従業員を歓迎する姿勢が強調されています。新しい仲間たちの期待感を共有しながら、人事部との「Bi’Mola」ミーティングにおいて、採用およびオリエンテーションのプロセスについて評価しています。このプログラムは、従業員の興奮を持続させるための解決策を模索することも目的としています。アナドルSIGORTAの文化とチームワークを重視した取り組みが注目されています。
