En un contexto donde la inclusión laboral de las mujeres se vuelve cada vez más crítica, se han revelado cifras alarmantes en cuanto a su reintegración al mercado laboral tras la maternidad. A nivel global, la probabilidad de que las mujeres encuentren empleo en los 10 años posteriores a dar a luz ha disminuido un 15%. En Turquía, esta cifra asciende al 30%, mientras que en Estambul alcanza el 60%. Este fenómeno no solo se observa como una necesidad económica, sino que también actúa como un catalizador para el cambio social.
En este marco, la iniciativa Yeniden Biz (Nosotros Nuevamente) ha promovido un evento significativo, el «Yeniden Biz Yeniden Gelecek Zirvesi» (Cumbre Nosotros Nuevamente, Futuro Nuevamente), organizado por la asociación del mismo nombre. Durante la inauguración, Yılmaz Yıldız, CEO del Grupo Zurich Sigorta en Turquía y copresidente de la asociación, junto con Selen Kocabas, también copresidente del consejo, abrieron el diálogo sobre la inclusión y los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
El panel titulado «Rüzgara Karşı Koşanlar» (Corriendo Contra el Viento) contó con la participación de destacadas figuras que compartieron sus historias, abordando tanto los obstáculos como las posibles soluciones. Fatos Karahasan, Akyolnaz y Özlem Ye1, demostraron valentía al exponer sus experiencias en el escenario.
Este evento, aunque cuenta con la presencia de solo tres sobresalientes mujeres, subraya la realidad de que en la lucha por la igualdad, cada paso hacia adelante fortalece a todas. Como dijo Maya Angelou, “Cuando una mujer se levanta para hacer escuchar su voz, aunque no lo haya planeado, también se levanta por todas las mujeres”.
