在全球范围内，女性在产后十年内找到工作的比例下降了15%。而在土耳其这一数字为30%，在伊斯坦布尔则高达60%。女性在劳动力市场的参与不仅是经济需求，更是社会变革的重要推手。我们董事会中的女性代表率保持在50%以上，同时坚定执行平等薪酬原则，这些都体现了我们的理念。
近日，在重新我们协会的组织下，举行了“重新我们，再次未来”峰会，进一步推动社会变革。在本次峰会上，Zurich保险集团土耳其首席执行官兼重新我们协会联合主席Yılmaz Yıldız及联合主席Selen Kocabas进行了开幕致辞。随后，我们聆听了三位激励性的演讲嘉宾，讨论了职场女性的艰辛旅程。在名为“逆风奔跑者：女性与变革之风”的专题论坛上，与敢于分享自己故事的Fatos Karahasan、Akyolnaz和Ozlemye1一起，我们不仅探讨了所面临的问题，也寻找了解决方案。
今天的分享虽仅有三位杰出的女性，但我们深知，实际参与者远不止如此。正如Maya Angelou所言：“每当一位女性为了发声而站起时，即使没有计划，她也为所有女性而站起。”
