أُتهمت شركة Grindr Inc. من قبل المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة (NLRB) بفرض سياسة العودة إلى المكتب (RTO) بشكل غير قانوني، مما أدى إلى استقالة حوالي نصف قوتها العاملة كوسيلة لتقويض جهود تنظيم النقابات. ويزعم المجلس أن تطبيق التعارف فرض هذا المطلب الصارم انتقامًا من الموظفين الذين ينظمون لتشكيل نقابة. بعد إعلان عن حملة نقابية في يوليو 2023، 요구ت Grindr من الموظفين العمل في المكتب يومين في الأسبوع، مما أثر بشكل غير متناسب على العاملين من فئة المتحولين جنسيًا الذين واجهوا صعوبات في الوصول لمقدمي خدمات الرعاية الصحية. تنفي Grindr هذه الاتهامات، مؤكدة أن استقالات الموظفين حدثت فقط بعد أن بدأت عملية الانتقال إلى العمل من المكتب.
