اختتمت المرحلة الأولى من برنامج تطوير المرونة “ريزيليانس” الذي أقيم بمشاركة مديري الشركة. تم تصميم هذا البرنامج الذي يمتد على مدى ستة أسابيع، حيث ركزت المرحلة الأولى على مواضيع هامة تشمل كيفية التعامل مع الضغوط النفسية، التكيف مع التغييرات، والمرونة في مواجهة التحديات المستقبلية أو الحالية. بالإضافة إلى ذلك، تم تنظيم ندوة عبر الإنترنت لجميع الموظفين حول موضوع المرونة.
