Il programma di sviluppo della resilienza, con la partecipazione dei dirigenti aziendali, ha completato la sua prima fase. Questo ciclo di formazione, che si articolerà su sei settimane, ha affrontato tematiche cruciali come la gestione dello stress, l’adattamento al cambiamento e lo sviluppo di strategie per affrontare sfide future o attuali, migliorando così la resilienza e la flessibilità dei partecipanti. Inoltre, è stata organizzata una webinar aperta a tutti i dipendenti, focalizzata sul tema della resilienza.
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