Die erste Phase des Resilienz-Entwicklungsprogramms, an dem unsere Unternehmensleiter teilgenommen haben, ist erfolgreich abgeschlossen. In dem sechs Wochen dauernden Programm wurden Themen wie Stressbewältigung, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und die Entwicklung von Flexibilität und Widerstandsfähigkeit gegenüber zukünftigen oder aktuellen Herausforderungen behandelt. Darüber hinaus wurde ein Webinar zum Thema Resilienz für alle Mitarbeiter organisiert.
