Le programme de développement de la résilience, dirigé par nos cadres dirigeants, a franchi une étape importante avec l’achèvement de sa première phase. Ce programme s’étalant sur six semaines a abordé des thématiques essentielles telles que la gestion du stress, l’adaptation au changement et les stratégies pour devenir plus flexible et résilient face aux défis présents ou futurs. De plus, un webinaire focalisé sur la résilience a été ouvert à tous nos collaborateurs, démontrant notre engagement à renforcer ces compétences au sein de l’entreprise.
