公司管理层参与的韧性发展计划第一阶段已顺利完成。该计划为期6周，首部分着重教授如何应对压力、适应变革，以及在未来或当前挑战面前提升自身的韧性和灵活性。此外，公司还针对全体员工举办了一场以韧性为主题的网络研讨会。
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