Anadolu Sigorta destacó la importancia de cada nuevo miembro en su equipo, considerándolos un activo valioso para la organización. En el marco de las reuniones «Bi’Mola» coordinadas por el departamento de Recursos Humanos, la empresa se enfoca en compartir la emoción y el entusiasmo de los nuevos colaboradores, al tiempo que evalúa el proceso de reclutamiento y la orientación inicial que reciben. Estas iniciativas buscan no solo integrar a los nuevos empleados, sino también desarrollar soluciones que permitan mantener ese nivel de entusiasmo y compromiso a lo largo del tiempo.
