Anadolu Sigorta ha accolto con entusiasmo i nuovi membri del suo team, riconoscendo l’importanza di ogni collaboratore all’interno della propria famiglia aziendale. Durante gli incontri “Bi’Mola” organizzati dall’ufficio Risorse Umane, sono stati condivisi spunti ed esperienze riguardanti il processo di assunzione e di orientamento, con l’obiettivo di mantenere viva l’eccitazione che caratterizza l’ingresso in azienda. Sono stati sviluppati anche piani e soluzioni per garantire che questa energia positiva continui nel tempo, contribuendo così a un ambiente lavorativo stimolante e motivante.
