Anadolu Sigorta accorde une grande importance à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs, les considérant comme des membres précieux de la famille. Lors des rencontres « Bi’Mola » organisées par le département des ressources humaines, l’entreprise évalue l’expérience d’embauche et d’orientation, tout en cherchant à maintenir l’enthousiasme de ses employés. Ces initiatives visent à développer des solutions pour garantir une expérience positive et durable au sein de l’entreprise.
