アナドル保険は、新たにチームに加わった社員とのコミュニケーションを重視しています。新しい仲間の入社への期待と興奮を共有することで、彼らがスムーズに業務に慣れ親しんでいけるよう、採用およびオリエンテーションプロセスに関するフィードバックを行う「Bi’Mola」ミーティングを開催しています。このプロセスを通じて、常に社員の熱意を維持するための施策を模索しています。
アナドル保険は、新たにチームに加わった社員とのコミュニケーションを重視しています。新しい仲間の入社への期待と興奮を共有することで、彼らがスムーズに業務に慣れ親しんでいけるよう、採用およびオリエンテーションプロセスに関するフィードバックを行う「Bi’Mola」ミーティングを開催しています。このプロセスを通じて、常に社員の熱意を維持するための施策を模索しています。
