Grindr Inc., 2023’teki ofise dönüş politikasını yasal olmayan bir şekilde dayatarak, sendikalaşma hareketini engellemek amacıyla çalışanlarının yarısını işten çıkardığı iddialarıyla karşı karşıya kaldı. ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından yapılan başvuruya göre, şirketin bu zorunluluğu uygulaması, çalışanların sendika oluşturma çabalarını engelleme amacı taşımaktaydı. Politikanın ardından, Grindr’ın 178 çalışanından yaklaşık 80’i istifa etmek zorunda kaldı. Şirket ise suçlamaları reddederek, ofise dönüş sürecinin sendika kartlarının imzalanmasından sonra başladığını savundu.
